|
|
| Kompendium Prawa Pracy - stan na 2010 rok
|
 |
|
|
| Zakres tematyczny : prawo |
| Prowadzący: |
|  URSZULA ŚWITAJ - prawnik, ekspert z zakresu prawa pracy. Obecnie Naczelnik Wydziału Kadr w państwowej instytucji finansowej. Wieloletni trener i konsultant z zakresu gwarancji prawa pracy w zatrudnieniu, optymalizacji zatrudnienia, analizy efektywności i wydajności pracy, zarządzania systemami czasu pracy, zarządzania strategią zatrudnienia w oparciu o zmiany kwalifikacji umów, rozwiązywania indywidualnych i zbiorowych sporów pracy, zarządzania relacjami pracodawca-pracownik. Doradca władz spółek w zakresie obowiązków i odpowiedzialności kadry zarządzającej. Wykładowca akademicki. Członek Instytutu Zarządzania oraz Zrzeszenia Prawników Polskich.
|
| Cel szkolenia: |
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników szkolenia z praktyką stosowania ostatnich zmian i nowelizacji prawa pracy, obowiązujących pracodawców w 2008 roku; doniosłych orzeczeń Sądu Najwyższego oraz przewidywanej kodyfikacji Kodeksu pracy. Adresaci szkolenia:
kadra kierownicza oraz specjaliści działów personalnych. Metody i techniki szkolenia: prezentacja multimedialna (Power Point) wspomagająca omówienie tematyczne oraz praca na przykładach, kazusach, wzorach dokumentów, aktach prawych. |
| Program szkolenia: |
1.Obowiązki pracodawcy podczas procesu zatrudniania pracowników:
-dokumentowanie informacji o kandydacie do pracy przed podpisaniem umowy o pracę
-przyjęcie pracownika do firmy – formy prawne zatrudniania i świadczenia pracy
-sposób zawierania umów o pracę, ich forma i treść oraz specjalne informacje przekazywane pracownikom kierowanym za granicę
-akta osobowe i inna dokumentacja związana z zatrudnianiem pracownika
2. Jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem:
-środki ochrony prawnej przy wypowiadaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy
-wybór formy rozwiązania stosunku pracy
-terminy, skrócone okresy, zwolnienia od pracy, odprawy i odszkodowania
-ochrona ogólna i ochrona szczególna, konsultacje ze związkami zawodowymi
-pracodawca wobec roszczeń pracownika ze stosunku pracy
3. Czas pracy w 2010 roku:
-dopasowanie norm, wymiaru, systemu i rozkładu czasu pracy do rodzaju zatrudnienia
-praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedziele i święta
-praktyka udzielania urlopów wypoczynkowych – rozliczanie urlopu bieżącego i za lata poprzednie
-urlopy macierzyńskie, wychowawcze, okolicznościowe i bezpłatne – szczególne regulacje
-ewidencja czasu pracy
4.Wynagrodzenie za pracę – stałe i zmienne składniki wynagrodzenia:
-płaca minimalna w 2010 roku
-premie i nagrody jako zmienne składniki wynagrodzenia
- wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
-ochrona wynagrodzenia za pracę – sposób wypłaty, technika potrąceń
5. Konsekwencje wprowadzonych zmian
6. Projekty nowych kodeksów pracy – szanse i zagrożenia dla pracodawcy |
| Miejsce szkolenia: |
| dowolne, wskazane przez klienta |
| Dodatkowe informacje o szkoleniu: |
| Szkolenie realizowane także w formule otwartej. Prosimy o psprawdzenie harmonogramu: Kontakt: telefon: (012) 423 00 75
szkolenia@anvix.pl |
| Dodatkowe informację organizacyjne: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ACROBAT READER - POBIERZ
