|
|
| Organizacja i zarządzanie szkoleniami
|
 |
|
|
| Zakres tematyczny : kadry (HR) |
| Termin: 2010-08-17 - 2010-08-20 |
| Prowadzący: |
 Tadeusz Reimus - Trener umiejętności psychologicznych; absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego i stypendysta Uniwersytetu w Tilburgu, Holandia; doktorant psychologii. Trener mający za sobą siedmioletnie doświadczenie w pracy z grupami średniej i wyższej kadry menedżerskiej i na poziomie zarządów; wiedzę i umiejętności z zakresu organizacji i wdrażania programów szkoleniowych. Wielokrotnie koordynował szkolenia dotyczące rozwoju kadr; zarządzał dużymi grupami konsultantów do wprowadzenia zmian w firmach. W ramach stałej współpracy z Anvix Spółka z o.o. prowadzi szkolenia i programy konsultingowe dla firm i organizacji z zakresu społecznych umiejętności psychologicznych (komunikacja, zarządzanie stresem, zarządzanie zespołami, negocjacje i in.) oraz systemów zarządzania (zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zmianą i konfliktem w firmie, systemy rozwoju, polityka zatrudnienia etc.).
Współautor Strategii szkoleniowej na lata 2008 – 2010 dla Służby Cywilnej: Analiza potrzeb szkoleniowych Służby Cywilnej w 2008 – publikacji powstałej na zlecenie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
|
| Cel szkolenia: |
| Dlaczego warto?
Szkolenie skierowane jest do kierowników i pracowników działów szkoleń. Jego celem jest przygotowanie słuchaczy do przeprowadzenia analizy potrzeb szkoleniowych oraz oceny efektywności szkoleń. Uczestnicy kursu zapoznają się z podstawowymi zagadnieniami charakteryzującymi projekty szkoleniowe, zdobędą wiedzę na temat czynników warunkujących prawidłowy dobór szkoleń dla pracowników. Ponadto, zdobędą praktyczne umiejętności negocjacyjne przydatne w negocjowaniu kontraktów |
| Program szkolenia: |
| Część I – Przygotowanie do działań szkoleniowych w firmie - projektowanie zadań pracowniczych i nastawienie prorozwojowe firmy,
- rola Działu Szkoleń i Działu Personalnego w realizowaniu polityki personalnej, narzędzia rozwoju zawodowego,
- narzędzia rozwoju: rodzaje szkoleń, strategie szkoleniowe, coaching, mentoring, e-learning etc.,
- metody pogłębionej analizy potrzeb szkoleniowych (ankiety, próbki pracy, opinie, grupy focusowe, wywiady)
- planowanie budżetu szkoleniowego,
- efektywne przeprowadzenie przetargu na dostarczanie usług szkoleniowych – ocena programu i oferty szkoleniowej.
Część II – Przeprowadzenie i ewaluacja działań szkoleniowych - modele wdrażania działań szkoleniowych,
- paradygmaty szkoleniowe – dobór metodologii (NLP, szkolenia narzędziowe i wglądowe, szkolenia angażujące proces grupowy etc.) i jej wpływ na efekty działań,
- techniki szkoleniowe – zasadność prowadzenia prezentacji, metod aktywizujących, metod projektowych, „zadań domowych” dla uczestników etc.,
- materiały szkoleniowe – zasady doboru i wartości samokształcenia pracowników.
- metody oceny efektywności szkolenia pojedynczego i całych cyklów szkoleniowych – na podstawie metodologii Donalda L. Kirkpatricka,
- obliczanie wskaźnika zwrotu z inwestycji (ROI) dla strategii szkoleniowej.
Część III – Komunikacja i negocjacje z wykonawcami szkoleń - tworzenie wewnętrznych narzędzi ewaluacyjnych działań szkoleniowych; systemy raportowania zmian szkoleniowych,
- łącznie działań szkoleniowych zewnętrznych i wewnętrznych – pozyskiwanie organizacyjnych „agentów zmian”, wybór i szkolenie trenerów wewnętrznych,
komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna dotycząca przebiegu i efektów działań rozwojowych - negocjacje z wykonawcami usług szkoleniowych
- budowanie długotrwałych relacji z zewnętrznymi firmami doradczymi, wartości dodane współpracy.
|
| Miejsce szkolenia: |
| Kraków, hotel *** Alexander |
| Dodatkowe informacje o szkoleniu: |
| Zakwaterowanie: od 17.08.2010 (od godz.16.00) do 20.08.2010 (do godz.14.00), Wyżywienie: od kolacji 17.08.2010 do obiadu 20.08.2010,
Zajęcia:
18.08.2010 w godz. 9.00 – 17.00 z przerwą na obiad
19.08.2010 w godz. 9.00 – 13.30 oraz 15.30 – 17.00 (po obiedzie konsultacje indywidualne)
20.08.2010 w godz. 9.00 – 13.00. Szkolenie 3- dniowe! |
| Dodatkowe informację organizacyjne: |
|   
PROMOCJA WAKACYJNA!!!
CENA:
1775 1633 zł - udział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze, obiady.
2374 2232 zł - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze oraz wyżywienie i noclegi w pok. 2-osobowym.
2524 2382 zł - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze oraz wyżywienie i noclegi w pok. 1-osobowym.
Sprawdź połączenia:  Sprawdź połączenia:  ZAPRASZAMY Kontakt:
szkolenia@anvix.pl
tel. (0-12) 423 00 75 |
|
|
|
|
|
|
|
ACROBAT READER - POBIERZ
