Dlaczego warto? 

Dobór, wraz z uczestnikami szkolenia, z różnorodnych systemów czasu pracy najbardziej odpowiednich, efektywnych form, pasujących do specyfiki firmy oraz zapoznanie Klienta z zasadami ich stosowania, planowania i rozliczania. Poznanie uregulowań prawnych, orzecznictwa sądowego i rozwiązań praktycznych w tym zakresie oraz planowanych zmian – pozwoli uczestnikom szkolenia rozwiać wątpliwości pojawiające się na tle potrzeb Firmy, jak również swobodnie poruszać się wśród przepisów przy doborze odpowiednich, zgodnych z prawem, form działania w zakresie prawidłowego wykorzystania czasu pracy i odpoczynku pracowników.

1. Planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2010 roku 
a) czym jest efektywność działań w wykorzystaniu czasu pracy pracowników
b) pojęcie czasu pracy i sposobów jego rozliczania a dyspozycyjność pracownika
c)uregulowania czasu pracy w układach zbiorowych pracy, regulaminach pracy
d) okresy odpoczynku – dobowego, tygodniowego, rocznego
e) przerwy w pracy – wliczane i nie wliczane do czasu pracy
f) jak dopasować systemy i rozkłady czasu pracy oraz ich okresy rozliczeniowe do rodzaju zatrudnienia – normy czasu pracy w 2010 roku
g) jak radzić sobie z limitami nadgodzin i jak nimi zarządzać
h) praca w dni wolne od pracy, w niedziele i święta w 2010roku
i) jak organizować i modelować czas pracy w systemach zmianowych
j) kontrola i rozliczanie harmonogramów czasu pracy (grafików)
k) czas pracy w delegacji służbowej
l) dyżur pracownika
ł) ewidencja i rozliczanie czasu pracy.

2. Czas pracy kierowców

3. Organizacja urlopów pracowniczych w różnych systemach czasu pracy. 
a) jak efektywnie planować urlopy wypoczynkowe pracowników, tworzyć plany urlopów b)zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
c) wykorzystywanie urlopu w różnych systemach i rozkładach czasu pracy
d) udzielanie urlopu na żądanie, urlopu proporcjonalnego oraz urlopu zaległego e)  praktyka udzielania innych urlopów pracowniczych – macierzyńskich i wychowawczych, okolicznościowych, bezpłatnych (fakultatywnych i obligatoryjnych), dodatkowych, szkoleniowych .

4. Odpowiedzialność  pracodawcy za naruszanie przepisów o czasie pracy i urlopach pracowniczych.

5. Konsultacje indywidualne

Zakwaterowanie: od 23.02.2010 (od godz.16.00) do 26.02.2010 (do godz.14.00), wyżywienie: od kolacji 23.02.2010 do obiadu 26.02.2010, 
zajęcia:
24.02.2010 w godz. 10.00 - 17.00 z przerwą na obiad
25.02.2010 w godz. 9.00 - 17.00 z przerwą na obiad, po obiedzie konsultacje indywidualne
26.02.2010 w godz. 9.00 – 13.00.

Czas zajęć: około 19 h

zobacz FAQ                                               zobacz co wyróżnia szkolenia ANVIX

CENA:

1 594 zł - udział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze, obiady.
2 209  zł - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 2-osobowym. 
2 433 zł - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 1-osobowym.

Do dyspozycji uczestników nieodpłatnie – basen, sauna, jacuzzi.
Ewentualne opłaty za parking hotelowy ponosi uczestnik szkolenia.

Sprawdź połączenia:     Sprawdź połączenia:

ZAPRASZAMY

Kontakt:
szkolenia@anvix.pl
tel. (0-12) 423 00 75