ANNA ZAJĄC - psycholog, trener, ukończyła psychologię stosowaną na UJ. Warsztat trenerski doskonaliła w Szkole Trenerów i Doradców Personalnych oraz na warsztatach typu „Train the Trainer”. Specjalizuje się rozwijaniu umiejętności osobistych, zwłaszcza efektywnej komunikacji, asertywności, wzmacnianiu motywacji indywidualnej, prowadzenia negocjacji oraz budowania zespołu.

Dlaczego warto?

Celem szkolenia jest zbudowanie wiedzy i umiejętności dotyczących prowadzenia procesu rekrutacji. Uczestnicy nauczą się czym jest rekrutacja i jakie są warunki dobrego procesu. Zostanie omówiony i przećwiczony każdy element procesu: od pisania ogłoszenia o pracę do złożenia oferty kandydatowi. Uwzględnione zostaną innowacyjne metody pozyskiwania kandydatów w sytuacji zmieniającego się rynku pracy.

• Dowiedzą się, na czym polega rekrutacja;
• Nauczą się prowadzić proces rekrutacji od rozpoczęcia poszukiwania kandydatów do zamknięcia naboru na stanowisko pracy;
• Nauczą się pisać profesjonalne i zachęcające ogłoszenia o pracę;
• Poznają zasady selekcji aplikacji;
• Dowiedzą się, jak prowadzić komunikację z kandydatem i menadżerem;
• Nauczą się prowadzić profesjonalne i efektywne rozmowy rekrutacyjne;
•  Nauczą się, jak skutecznie używać werbalnych i pozawerbalnych metod komunikacji;
• Zapoznają się z najczęściej popełnianymi błędami w ocenianiu kandydata, aby móc świadomie ich unikać;
• Dowiedzą się, gdzie i jak można szukać pracowników na zmieniającym się rynku pracy.

1) Czym jest rekrutacja i jak przebiega? 

•  Na czym polega proces rekrutacji?
•  Miejsce rekrutacji w firmie; kto, jak, kiedy i dlaczego?

2) Prowadzenie procesu rekrutacji

   Od nowo otwartego stanowiska do zaoferowania kandydata – elementy procesu:

• Metody pozyskiwania kandydatów
• Ogłoszenia o pracę; współpraca z mediami
• Selekcja aplikacji
• Rozmowy kwalifikacyjne
• Współpraca z menadżerami
• Komunikacja z kandydatem

3) Umiejętności potrzebne i przydatne w rekrutacji

   Zidentyfikowanie umiejętności umożliwiających udoskonalenie prowadzenia procesu rekrutacyjnego:

• jak słuchać uważnie, mówić konkretnie i pytać właściwie?
• jak przekazać informacje zwrotne tak, żeby odbiorca był zadowolony i jeszcze z tego skorzystał?
• co można odczytać z twarzy i ciała rozmówcy? co się kryje pod gestami?
• rozwiązywanie problemów w sposób twórczy

• Psychologia oceniania i podejmowania decyzji
• Najczęstsze błędy w ocenianiu i ich przyczyny
  - efekt kontrastu                           
  - efekt pierwszeństwa i świeżości
  - efekt aureoli i efekt rogów
  - błędy atrybucji

5) Prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej

•  Doskonalenie własnego zachowania poprzez obserwację siebie i otrzymywanie informacji zwrotnych od pozostałych uczestników 

6) Alternatywne źródła poszukiwania kandydatów

•  Zmiany na rynku pracy
•  Co robić, gdy brakuje kandydatów?

  

PROMOCJA WAKACYJNA!!!
CENA: 

1466 1334 zł - udział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze, obiady. 
1876 1744 zł - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 2-osobowym. 
2085 1953 zł - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 1-osobowym

Ewentualne opłaty za parking hotelowy ponosi uczestnik szkolenia.

Sprawdź połączenia:     Sprawdź połączenia:

ZAPRASZAMY

Kontakt:
szkolenia@anvix.pl
tel. (0-12) 423 00 75